«Активная молодежь сегодня – эффективный профсоюз завтра!»

Под таким лозунгом на горнолыжном курорте в Шерегеше прошел III молодежный форум профсоюза работников здравоохранения Кемеровской области. В нем приняли участие 113 активистов: представители медицинских и образовательных учреждений Кузбасса, а также гости из Новосибирской, Омской и Томской областей, республик Алтай, Тыва и Хакасия.

Первая попытка организовать в профсоюзе работников здравоохранения мероприятие подобного ранга была предпринята в Кузбассе осенью 2009 года. На тот момент молодые специалисты в медицине представляли собой едва ли не самую незащищенную часть профессионального сообщества. За плечами у них были годы непростой учебы, грандиозные планы и свойственные молодости здоровые амбиции. А в настоящем – низкие заработки, невозможность полноценного восстановления после сверхурочной работы, отсутствие собственного жилья и мест в детских садах… Как при таких «вводных» удержать прибывающую в отрасль молодежь, от которой во многом зависело будущее кузбасской медицины? Ответить на этот вопрос руководство областного профсоюза предложило тем, кто знал проблему изнутри. Опыт оказался настолько удачным, что проводить подобные форумы решили как минимум раз в три года.«Молодежь – это люди с новыми идеями, грандиозными планами и свежими решениями. И все проекты для молодых должны разрабатываться самой молодежью, тогда в них будет смысл и перспектива. Такими словами я открывала наш первый молодежный форум. С тех пор я с каждым годом все больше убеждаюсь в правильности и этих слов, и выбранного пути, – подчеркнула на открытии нынешнего III форума председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения Любовь Егорова. – Молодые работники медицинских учреждений зачастую более активны, чем их старшие коллеги. Вникая в проблемы, которые, казалось бы, относятся к разряду «долгоиграющих», они через профсоюзные структуры вносят предложения по их решению. И добиваются результатов!»

Улучшение социально-экономического положения молодежи происходит не только благодаря реализации федеральной программы «Земский доктор» и выполнению «майских» указов президента РФ. В Кузбассе были приняты также региональные программы «Доступное и комфортное жилье» и «Молодой специалист». А в ряде муниципалитетов – еще и среднесрочные целевые программы «Медицинские кадры».В результате в здравоохранении Беловского городского округа, например, в рамках этой программы в течение 2013-2015 гг. из средств местного бюджета были выплачены «подъемные» шести молодым врачам, один доктор обеспечен служебной квартирой, еще 11 врачей-специалистов стали получать компенсации за коммерческую аренду жилья. В Калтане молодые врачи получают сегодня доплаты, поднимающие их заработки до уровня средней зарплаты врача.В Юрге начиная с 2012 года к работе приступили уже 8 докторов, обучавшихся в КемГМА по целевому набору. Город активно решает жилищную проблему медиков: муниципалитет выделил врачам 16 служебных квартир, плюс еще 16 было выделено докторам и средним медработникам в «доходном доме». Кроме того, из городского бюджета оплачивается наем жилья для врачей, фельдшеров и акушерок. Неудивительно, что в настоящее время в медакадемии обучаются еще 27 «целевиков» из Юрги.В Прокопьевске действует программа «Молодая семья», в рамках которой с 2003 года молодым работникам здравоохранения выделено 82 квартиры, в том числе 5 – в 2015 году. Если в 2013 году в больницы Прокопьевска пришли работать четыре молодых доктора, то нынче – уже восемь.«Все это стало возможным в том числе и благодаря молодежной политике, реализуемой в профсоюзе, – считает Любовь Егорова. – В последние годы молодежные структуры укрепили свои позиции и стали неотъемлемым звеном в нашей работе. Более половины ежегодно вступающих в профсоюз – люди в возрасте до 35 лет. В целом их доля составляет уже около 30% всех членов областной организации. За период между форумами выстроена структура молодежных советов и комиссий. Стали традиционными образовательные семинары и тренинги, конкурсы, спартакиады, культурно-воспитательные мероприятия – все это реальные дела нашей профсоюзной молодежи».

К участию в работе III молодежного форума были приглашены не только члены профсоюза, но и молодые люди, не состоявшие в рядах организации. Задумка была проста: мотивировать их на вступление, показав, что проф-союз – это не членство ради членства. Это стиль жизни активных людей, решающих вполне конкретные проблемы и защищающих свои профессиональные интересы.Программа форума была насыщенной. Участникам предлагались не только пленарные заседания, но и работа в одной из четырех образовательных секций: «Эффективный менеджмент в профсоюзе», «Мотивация вступления в профсоюз», «Социально-правовые проблемы молодежи» и «Профсоюз на защите прав студентов». В роли преподавателей выступали как привлеченные тренеры, так и активисты областного профсоюза, которые прошли курс обучения «Современные образовательные технологии» в Академии труда и социальных отношений ФНПР в Москве. Каждая группа в процессе обсуждения должна была выработать единое решение и представить его в виде презентации на итоговом пленарном заседании.Кроме деловой части, в программу входили: флешмоб на горе Зеленой и катание на лыжах, дискотеки по вечерам, игры и конкурсы, пение под гитару и просто неформальное общение. Помочь молодежи «подняться над суетой» каждодневных будней, «перетасовать» их и подружить, чтобы в дальнейшем они встречались на областных мероприятиях как старые знакомые, понимающие цели профсоюза, – это тоже входило в задачу форума.Три дня пролетели как один миг. В итоговой резолюции участники отразили, что форум способствовал консолидации усилий профсоюзных организаций Кузбасса и регионов СФО в решении актуальных проблем молодежи и задал вектор модернизации профсоюзной деятельности в молодежной среде.

Лекторы, политики и эксперты обменялись мнениями о направлениях совместной просветительской работы. Один из вопросов –…

Накануне Всемирного дня действий «За достойный труд» о проблемах социально-экономических отношений в России, роли профсоюзов в повышении благосостояния работников мы беседуем с профсоюзным лидером Кузбасса Олегом Маршалко.

7 октября профсоюзы Кузбасса примут участие в акции, посвященной Всемирному дню действий «За достойный труд!»….

© Сетевое издание «Kuzbass»

Учредитель: Государственное предприятие «Региональный медиахолдинг «Кузбасс», зарегистрировано Роскомнадзором 20.03.2020 г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 78111.

Все права на материалы, опубликованные на сайте www.kuzbass85.ru,принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании материалов обязательна активная ссылка.

Адрес редакции: 650991, Кемеровская обл., г. Кемерово, пр-т Октябрьский, д. 28 Телефон редакции: (3842) 35-38-43, E-mail редакции: kuzbass85@rmhkuzbass.ru Главный редактор: Кимеев А. В.

Реклама на сайте: Тел.: +7 (3842) 54-55-11 E-mail: reklama@rmhkuzbass.ru

Под таким лозунгом на горнолыжном курорте в Шерегеше прошел III молодежный форум профсоюза работников здравоохранения Кемеровской области. В нем приняли участие 113 активистов: представители медицинских и образовательных учреждений Кузбасса, а также гости из Новосибирской, Омской и Томской областей, республик Алтай, Тыва и Хакасия.

Первая попытка организовать в профсоюзе работников здравоохранения мероприятие подобного ранга была предпринята в Кузбассе осенью 2009 года. На тот момент молодые специалисты в медицине представляли собой едва ли не самую незащищенную часть профессионального сообщества. За плечами у них были годы непростой учебы, грандиозные планы и свойственные молодости здоровые амбиции. А в настоящем – низкие заработки, невозможность полноценного восстановления после сверхурочной работы, отсутствие собственного жилья и мест в детских садах… Как при таких «вводных» удержать прибывающую в отрасль молодежь, от которой во многом зависело будущее кузбасской медицины? Ответить на этот вопрос руководство областного профсоюза предложило тем, кто знал проблему изнутри. Опыт оказался настолько удачным, что проводить подобные форумы решили как минимум раз в три года.«Молодежь – это люди с новыми идеями, грандиозными планами и свежими решениями. И все проекты для молодых должны разрабатываться самой молодежью, тогда в них будет смысл и перспектива. Такими словами я открывала наш первый молодежный форум. С тех пор я с каждым годом все больше убеждаюсь в правильности и этих слов, и выбранного пути, – подчеркнула на открытии нынешнего III форума председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения Любовь Егорова. – Молодые работники медицинских учреждений зачастую более активны, чем их старшие коллеги. Вникая в проблемы, которые, казалось бы, относятся к разряду «долгоиграющих», они через профсоюзные структуры вносят предложения по их решению. И добиваются результатов!»

Улучшение социально-экономического положения молодежи происходит не только благодаря реализации федеральной программы «Земский доктор» и выполнению «майских» указов президента РФ. В Кузбассе были приняты также региональные программы «Доступное и комфортное жилье» и «Молодой специалист». А в ряде муниципалитетов – еще и среднесрочные целевые программы «Медицинские кадры».В результате в здравоохранении Беловского городского округа, например, в рамках этой программы в течение 2013-2015 гг. из средств местного бюджета были выплачены «подъемные» шести молодым врачам, один доктор обеспечен служебной квартирой, еще 11 врачей-специалистов стали получать компенсации за коммерческую аренду жилья. В Калтане молодые врачи получают сегодня доплаты, поднимающие их заработки до уровня средней зарплаты врача.В Юрге начиная с 2012 года к работе приступили уже 8 докторов, обучавшихся в КемГМА по целевому набору. Город активно решает жилищную проблему медиков: муниципалитет выделил врачам 16 служебных квартир, плюс еще 16 было выделено докторам и средним медработникам в «доходном доме». Кроме того, из городского бюджета оплачивается наем жилья для врачей, фельдшеров и акушерок. Неудивительно, что в настоящее время в медакадемии обучаются еще 27 «целевиков» из Юрги.В Прокопьевске действует программа «Молодая семья», в рамках которой с 2003 года молодым работникам здравоохранения выделено 82 квартиры, в том числе 5 – в 2015 году. Если в 2013 году в больницы Прокопьевска пришли работать четыре молодых доктора, то нынче – уже восемь.«Все это стало возможным в том числе и благодаря молодежной политике, реализуемой в профсоюзе, – считает Любовь Егорова. – В последние годы молодежные структуры укрепили свои позиции и стали неотъемлемым звеном в нашей работе. Более половины ежегодно вступающих в профсоюз – люди в возрасте до 35 лет. В целом их доля составляет уже около 30% всех членов областной организации. За период между форумами выстроена структура молодежных советов и комиссий. Стали традиционными образовательные семинары и тренинги, конкурсы, спартакиады, культурно-воспитательные мероприятия – все это реальные дела нашей профсоюзной молодежи».

К участию в работе III молодежного форума были приглашены не только члены профсоюза, но и молодые люди, не состоявшие в рядах организации. Задумка была проста: мотивировать их на вступление, показав, что проф-союз – это не членство ради членства. Это стиль жизни активных людей, решающих вполне конкретные проблемы и защищающих свои профессиональные интересы.Программа форума была насыщенной. Участникам предлагались не только пленарные заседания, но и работа в одной из четырех образовательных секций: «Эффективный менеджмент в профсоюзе», «Мотивация вступления в профсоюз», «Социально-правовые проблемы молодежи» и «Профсоюз на защите прав студентов». В роли преподавателей выступали как привлеченные тренеры, так и активисты областного профсоюза, которые прошли курс обучения «Современные образовательные технологии» в Академии труда и социальных отношений ФНПР в Москве. Каждая группа в процессе обсуждения должна была выработать единое решение и представить его в виде презентации на итоговом пленарном заседании.Кроме деловой части, в программу входили: флешмоб на горе Зеленой и катание на лыжах, дискотеки по вечерам, игры и конкурсы, пение под гитару и просто неформальное общение. Помочь молодежи «подняться над суетой» каждодневных будней, «перетасовать» их и подружить, чтобы в дальнейшем они встречались на областных мероприятиях как старые знакомые, понимающие цели профсоюза, – это тоже входило в задачу форума.Три дня пролетели как один миг. В итоговой резолюции участники отразили, что форум способствовал консолидации усилий профсоюзных организаций Кузбасса и регионов СФО в решении актуальных проблем молодежи и задал вектор модернизации профсоюзной деятельности в молодежной среде.

Checking post for meta. Filter will be applied Processing text:

Лекторы, политики и эксперты обменялись мнениями о направлениях совместной просветительской работы. Один из вопросов – информирование кузбассовцев о ходе избирательной кампании – 2021.

По информации заместителя председателя Избирательной комиссии Кемеровской области Евгении Петровой, сейчас на выборы в Госдуму уже выдвинуто 6 389 кандидатов. Конкурс уже составляет 14 человек на место. В Кузбассе свои документы о выдвижении в избиркомы принесли 43 кандидата. От 11 политических партий по четырём одномандатным округам зарегистрированы 14 кандидатов.

Александр Курасов, координатор регионального отделения Российского общества «Знание» отметил: «Анализируя списки, которые представили партии, можно сказать, что конкуренция за Госдуму будет проходить на высочайшем уровне. Много новых лиц, значительно выросло количество женщин среди кандидатов. В Кузбассе 34 выдвинутых кандидата — мужчины, 9 — женщины, это на 5% выше. Пришло понимание, что женщинам тоже нужно идти в политику и отстаивать свои права на уровне Государственной Думы».

Владислав Овчинников, исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Кузбасса», доктор исторических наук, считает, что региональный аспект выборов не менее интересен.

— В рамках 17 избирательных кампаний в органы местного самоуправления в Кузбассе на 216 мандатов выдвинуто 865 кандидатов от 9 политических партий. Конкуренция высокая – 4 человека на место. Это говорит о росте партийной и политической активности граждан.

Член Совета старейшин Кузбасса Сергей Моисеенко: «Круглые столы накануне такой важной политической кампании нужно проводить обязательно. Это место, где можно обменяться мнениями, высказать предположения, какие-то мысли, которые, возможно, будут учтены в дальнейшей работе Избирательной комиссии. Я много раз голосовал, и продолжу этот делать. В этом году многое делается, чтобы дать возможность любому гражданину убедиться в чистоте выборов. В этом году впервые в России создаются центры, куда может зайти любой желающий и посмотреть, как проходят выборы, как идет подсчет голосов на любом избирательном участке. В областной столице этот центр будет находиться на ул. Ноградская, 3. Интересно и то, что информация будет храниться в архивах в течение года. Это позволит убедиться, что все процедуры проведены честно, без каких-либо нарушений. Ну и, конечно, большой вклад вносят общественные наблюдатели, которые проходят обучение, они наделены особыми правами и обязанностями. У них есть возможность лично убедиться в чистоте выборов. И еще один важный момент: чтобы верить выборам, нужно приходить на голосование».

В свою очередь Анна Юдина подчеркнула, что её как Председателя Общественной палаты Кузбасса не могла не волновать тема безопасности всех участников избирательного процесса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19). «Наша общая задача – обеспечить безопасные условия для наших граждан. Мы подняли эту тему перед Избиркомом и убедились, что реализация необходимых мер тщательно продумана на всех этапах подготовки и проведения выборов. Так, на участках запланировано измерение температуры, соблюдение социальной дистанции, использование средств индивидуальной защиты. Для пришедших на голосование предусмотрены указатели движения, а также выдача индивидуальных авторучек».

Особенности как конкуренции, так и консолидации усилий политических партий в ходе избирательной кампании проанализировали в своих выступлениях эксперты, доктора политических наук Елена Матвеева и Сергей Чирун.

0 replacements done. Filter returned:

Лекторы, политики и эксперты обменялись мнениями о направлениях совместной просветительской работы. Один из вопросов – информирование кузбассовцев о ходе избирательной кампании – 2021.

По информации заместителя председателя Избирательной комиссии Кемеровской области Евгении Петровой, сейчас на выборы в Госдуму уже выдвинуто 6 389 кандидатов. Конкурс уже составляет 14 человек на место. В Кузбассе свои документы о выдвижении в избиркомы принесли 43 кандидата. От 11 политических партий по четырём одномандатным округам зарегистрированы 14 кандидатов.

Александр Курасов, координатор регионального отделения Российского общества «Знание» отметил: «Анализируя списки, которые представили партии, можно сказать, что конкуренция за Госдуму будет проходить на высочайшем уровне. Много новых лиц, значительно выросло количество женщин среди кандидатов. В Кузбассе 34 выдвинутых кандидата — мужчины, 9 — женщины, это на 5% выше. Пришло понимание, что женщинам тоже нужно идти в политику и отстаивать свои права на уровне Государственной Думы».

Владислав Овчинников, исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Кузбасса», доктор исторических наук, считает, что региональный аспект выборов не менее интересен.

— В рамках 17 избирательных кампаний в органы местного самоуправления в Кузбассе на 216 мандатов выдвинуто 865 кандидатов от 9 политических партий. Конкуренция высокая – 4 человека на место. Это говорит о росте партийной и политической активности граждан.

Член Совета старейшин Кузбасса Сергей Моисеенко: «Круглые столы накануне такой важной политической кампании нужно проводить обязательно. Это место, где можно обменяться мнениями, высказать предположения, какие-то мысли, которые, возможно, будут учтены в дальнейшей работе Избирательной комиссии. Я много раз голосовал, и продолжу этот делать. В этом году многое делается, чтобы дать возможность любому гражданину убедиться в чистоте выборов. В этом году впервые в России создаются центры, куда может зайти любой желающий и посмотреть, как проходят выборы, как идет подсчет голосов на любом избирательном участке. В областной столице этот центр будет находиться на ул. Ноградская, 3. Интересно и то, что информация будет храниться в архивах в течение года. Это позволит убедиться, что все процедуры проведены честно, без каких-либо нарушений. Ну и, конечно, большой вклад вносят общественные наблюдатели, которые проходят обучение, они наделены особыми правами и обязанностями. У них есть возможность лично убедиться в чистоте выборов. И еще один важный момент: чтобы верить выборам, нужно приходить на голосование».

В свою очередь Анна Юдина подчеркнула, что её как Председателя Общественной палаты Кузбасса не могла не волновать тема безопасности всех участников избирательного процесса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19). «Наша общая задача – обеспечить безопасные условия для наших граждан. Мы подняли эту тему перед Избиркомом и убедились, что реализация необходимых мер тщательно продумана на всех этапах подготовки и проведения выборов. Так, на участках запланировано измерение температуры, соблюдение социальной дистанции, использование средств индивидуальной защиты. Для пришедших на голосование предусмотрены указатели движения, а также выдача индивидуальных авторучек».

Особенности как конкуренции, так и консолидации усилий политических партий в ходе избирательной кампании проанализировали в своих выступлениях эксперты, доктора политических наук Елена Матвеева и Сергей Чирун.

Checking post for meta. Filter will be applied Processing text:

Лекторы, политики и эксперты обменялись мнениями о направлениях совместной просветительской работы. Один из вопросов –…

0 replacements done. Filter returned:

Лекторы, политики и эксперты обменялись мнениями о направлениях совместной просветительской работы. Один из вопросов –…

Checking post for meta. Filter will be applied Processing text:

Накануне Всемирного дня действий «За достойный труд» о проблемах социально-экономических отношений в России, роли профсоюзов в повышении благосостояния работников мы беседуем с профсоюзным лидером Кузбасса Олегом Маршалко.

0 replacements done. Filter returned:

Накануне Всемирного дня действий «За достойный труд» о проблемах социально-экономических отношений в России, роли профсоюзов в повышении благосостояния работников мы беседуем с профсоюзным лидером Кузбасса Олегом Маршалко.

Checking post for meta. Filter will be applied Processing text:

7 октября профсоюзы Кузбасса примут участие в акции, посвященной Всемирному дню действий «За достойный труд!». С 2008 года ее проводит Международная конфедерация профсоюзов.Ежегодно в этот день в 130 странах мира проходят сотни мероприятий, в которых участвуют миллионы людей.По определению Международной организации труда, достойный труд – это высокопродуктивная работа, гарантирующая достойную зарплату, безопасные условия труда, социальную защиту, отсутствие дискриминации и уважение к человеческому достоинству работника. Достойный труд – это залог социальной стабильности и устойчивого развития Кузбасса и России.Акция проводится для привлечения внимания власти и общества к наиболее актуальным проблемам социально-трудовой сферы. В Кемерове в рамках акции пройдет заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В прошлом году в центре внимания областного собрания профактива была новая форма социального партнёрства – Социальный мониторинг Кузбасса. Этот проект, запущенный Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса и областной администрацией с апреля 2015 года, реализуется с целью создать систему своевременного выявления и решения вопросов социально-трудового характера для предотвращения социальной напряженности.Сергей Иванов.

0 replacements done. Filter returned:

7 октября профсоюзы Кузбасса примут участие в акции, посвященной Всемирному дню действий «За достойный труд!». С 2008 года ее проводит Международная конфедерация профсоюзов.Ежегодно в этот день в 130 странах мира проходят сотни мероприятий, в которых участвуют миллионы людей.По определению Международной организации труда, достойный труд – это высокопродуктивная работа, гарантирующая достойную зарплату, безопасные условия труда, социальную защиту, отсутствие дискриминации и уважение к человеческому достоинству работника. Достойный труд – это залог социальной стабильности и устойчивого развития Кузбасса и России.Акция проводится для привлечения внимания власти и общества к наиболее актуальным проблемам социально-трудовой сферы. В Кемерове в рамках акции пройдет заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В прошлом году в центре внимания областного собрания профактива была новая форма социального партнёрства – Социальный мониторинг Кузбасса. Этот проект, запущенный Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса и областной администрацией с апреля 2015 года, реализуется с целью создать систему своевременного выявления и решения вопросов социально-трудового характера для предотвращения социальной напряженности.Сергей Иванов.

Checking post for meta. Filter will be applied Processing text:

7 октября профсоюзы Кузбасса примут участие в акции, посвященной Всемирному дню действий «За достойный труд!»….

0 replacements done. Filter returned:

7 октября профсоюзы Кузбасса примут участие в акции, посвященной Всемирному дню действий «За достойный труд!»….